史蒂芬·埃洛普人物简介
1、史蒂芬·埃洛普，这位在科技领域有着重要影响力的人物，于2008年1月正式加入微软，开始了他在公司的新篇章。他被任命为微软商业部门的总裁，这一角色让他得以领导Office 2010这一系列产品的研发工作，展示了他在软件开发领域的深厚经验和领导才能。在微软之前，Elop的职业生涯也相当丰富。
2、史蒂芬·埃洛普的职业生涯始于1998年，那时他加入Macromedia公司，开始了他的高管之旅。在2004年，他被提升为公司的首席执行官，直至2005年Macromedia被Adobe收购，他成为Adobe的全球首席运营官，尽管这是在他作为Macromedia最后一任CEO的职务上。
3、史蒂芬·埃洛普（Stephen Elop），1963年12月31日生于加拿大，任诺基亚公司首席执行官。麦克马斯特大学（McMaster University），简称麦马，世界著名学府，加拿大顶尖大学之一。麦克马斯特大学成立于1887年，位于加拿大安大略省优美的旅游城市汉密尔顿。
4、史蒂芬·埃洛普，这位曾执掌微软企业部门的前总裁，在去年9月转投诺基亚担任CEO，因此，当诺基亚与微软合作的消息传出时，人们自然对他的角色产生了好奇和质疑。在上周日的全球移动大会上，埃洛普的演讲和问答环节尤为引人关注。
5、Elop 埃洛普（人名）史蒂芬·埃洛普（Stephen Elop）简介 Elop于2008年1月加盟微软，担任微软商业部门总裁，负责领导了Office 2010 系列产品的研发工作。曾担任过Juniper COO，在加入Juniper之前，Elop则担任Adobe业务总裁，1998年加入Macromedia，历任COO与CEO。
微软收购诺基亚事件的员工安排
诺基亚高管加入微软：随着交易的完成，诺基亚的高管团队，包括前CEO史蒂芬·埃洛普，将加入微软。 微软的资金来源：微软计划使用其庞大的海外现金储备来资助这一交易。 员工转移：交易成功后，大约32，000名诺基亚员工将成为微软的一部分，其中4，700名员工在芬兰。
微软将动用大量海外现金储备来完成本交易。交易完成后，约2万员工将加入微软，其中有4700名是芬兰员工。埃洛普之前曾任职微软的高管，一度被认为是最有希望接替微软CEO鲍尔默的人选之一。
员工安排：诺基亚将有2万员工加入微软，这些员工包括芬兰员工以及大约83万名制造部门的员工。品牌保留：虽然诺基亚的手机业务被收购，但“诺基亚”品牌仍将得以保留，旗下“Lumia”、“Asha”品牌和产品也将继续运营。
在2014年下旬，诺基亚手机原本的手机业务被微软公司收购，三个月后，微软公司宣布解雇18000名属于原诺基亚手机公司的员工。现在，微软公司还在计划裁减更多的原诺基亚员工，其余的留在微软公司。诺基亚公司是一家总部位于芬兰埃斯波，主营移动通信设备生产和相关服务的跨国公司。
诺基亚ceo最后一句话
1、诺基亚现任CEO约玛·奥利拉在记着招待会上公布同意微软收购时最后说了一句话：史蒂芬埃洛普我们并没有做错什么史蒂芬埃洛普，但不知为什么史蒂芬埃洛普，我们输了。
2、诺基亚CEO说过的一句话：“我们并没有做错什么 ，但不知道为什么，我们输了 。
3、据国外媒体报道，市场研究公司Asymco的创始人兼分析师霍雷斯·德迪乌（Horace Dediu）指出，诺基亚首席执行官史蒂芬·埃洛普（Stephen Elop）已对公司近期的一些决策产生了悔意。诺基亚并非唯一陷入困境的企业。本月早些时候，诺基亚发布新闻公告，宣布将在2013年年底前全球裁员1万人。
4、诺基亚前任CEO约玛·奥利拉在其回忆录《不可能的成功》中承认，他任内未能成功预测客户需求转变及开发新软件的必要性，导致诺基亚由他一手打造的全球最大的手机厂商之一，跌落神坛。奥利拉在其回忆录中表示，自2001年起，诺基亚受到智能手机及亚洲廉价手机厂商的多重挑战，无法继续引领无线通信行业的创新。
华夏优势增长基金(史蒂芬埃洛普)
华夏优势增长基金是一只专注于中国市场的股票型基金，其管理团队和投资策略均独立于史蒂芬·埃洛普个人。史蒂芬·埃洛普是一位商业领袖，与华夏优势增长基金无直接关联。
