“绩效”和“业绩”用英文有什么区别?
不一样；绩效 [jì xiào]performance 例句：Im one of the few thats very pro performance-related pay. 我是少数极力赞成绩效工资的人之一。Teachers will fight Ministers plans to introduce performance-related pay in schools.教师们将竭力反对部长们在学校中实行绩效工资的计划。
同学你好，很高兴为您解业绩，绩效Performance 这一术语通常用于评估实体在一段时期中所开展的部分或全部行为或各项作业活动的情况，通常会参照某一标准。
KPI是业绩的一种量化体现，但不等同于业绩本身。KPI，即关键绩效指标，是衡量员工绩效表现的基础。在企业管理中，KPI通常与具体的工作目标相关联，是用来评估员工在特定工作领域内成果的重要工具。例如，销售人员可能会有销售额、客户满意度等KPI，这些指标能够直观地反映出销售人员的业绩情况。
从字面意思分析，绩效是绩与效的组合。绩就是业绩，体现企业的利润目标，又包括两部分：目标管理（MBO）和职责要求。
业绩是kpi还是cpi
1、业绩是kpi，CPI是消费物价指数的英文简称。两者之间无对应关系。KPI是关键绩效指标（Key Performance Indicator）的简称，是用于衡量企业、部门或个人的有关目标实现情况的指标，并可以据此进行管理控制、改进和激励。这些指标通常是与企业、部门或个人的战略目标及业务计划紧密相关的，可以衡量业绩。
2、业绩既可以用KPI来衡量，也可以用一些类似于CPI的指数来评估，但这两者在这个上下文中有不同的含义和应用。KPI，即关键绩效指标，是衡量员工绩效表现的基础。在企业环境中，业绩通常是通过KPI来衡量的。这些指标是可量化的，客观性强，能够直接反映员工的工作效率和成果。
3、KPI绩效考核，关键业绩指标考核法，企业绩效评估方法之一。优点在于标准明确，易于评价，但制定标准对简单工作难度大，缺乏定量性。CPI，一般业绩指标，公司基础管理指标，体现对公司各层次职责与要求，是KPI实现保障和考核依据。
4、CPI，即一般业绩指标，主要依据公司制度和流程，以及部门职能进行设定。它衡量的是公司基础管理的要求，体现各部门履行职责的基础标准。CPI是KPI得以实现的基础，两者共同构成了公司绩效考核的体系。CPI的表现形式主要是可评价的指标和项目要求。KPI与CPI的主要区别在于它们的来源。
5、CPI，即“一般业绩指标”，是指那些影响公司基础管理的一些指标。这些指标体现的是对公司各层次履行规定与职责的基础管理要求，CPI是KPI得以实现的保障，同时也是考核的依据。CPI的表现形式为可评价的指标或项目要求。首先，KPI和CPI的来源不同。
业绩英文缩写kpl
1、KPI是KeyPerformanceIndication的缩写，它代表了关键业绩指标。通过设定组织内部流程的输入端和输出端的关键参数，再进行取样、计算与分析，KPI能量化地评估流程的绩效。这种目标导向的管理工具，能够帮助企业将战略目标细化为可操作的远景目标，成为企业绩效管理体系的核心。
2、您好，KPI指的是关键绩效指标，是英文“Key Performance Indicator”的缩写。这种指标是衡量员工业绩的证明，是企业绩效管理的基础。
3、KPI是英文Key Performance Indicator的缩写，指的是关键绩效指标，是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。
业绩英文怎么说
业绩用英文表示为“achievement”或“outstanding achievement”。achievement业绩英文：这是一个常用的英文单词业绩英文，意为“成就；业绩”业绩英文，可以用来描述个人或组织在某个领域或时间段内所取得的成果或进步。outstanding achievement：这个词组强调业绩的卓越和突出，适用于描述特别优秀或显著的成果。
业绩提成：在英语中，通常用 bonus 表示，如 All bonuses are based on your achievement。在外资公司中，可能更倾向于说 Sales mission bonus 或 Volume rebate。
业绩的英文表达是“performance”。详细解释如下：业绩通常指的是一个组织或个人在工作、业务或项目中取得的成果和表现。在英文中，这个词通常用“performance”来表示。无论是在公司、学校、还是其业绩英文他任何机构，当我们要描述一个人或组织的成绩时，都会使用到这个词。
业绩用英文怎么?
1、业绩用英文表示为“achievement”或“outstanding achievement”。achievement：这是一个常用业绩英文的英文单词业绩英文，意为“成就；业绩”业绩英文，可以用来描述个人或组织在某个领域或时间段内所取得的成果或进步。outstanding achievement：这个词组强调业绩的卓越和突出，适用于描述特别优秀或显著的成果。
2、业绩是kpi，CPI是消费物价指数的英文简称。两者之间无对应关系。KPI是关键绩效指标（Key Performance Indicator）的简称，是用于衡量企业、部门或个人的有关目标实现情况的指标，并可以据此进行管理控制、改进和激励。这些指标通常是与企业、部门或个人的战略目标及业务计划紧密相关的，可以衡量业绩。
3、业绩 [词典]achievement； outstanding achievement；[例句]这项工作需要有良好投资业绩的人来担当。
4、业绩的英文表达是“performance”。详细解释如下：业绩通常指的是一个组织或个人在工作、业务或项目中取得的成果和表现。在英文中，这个词通常用“performance”来表示。无论是在公司、学校、还是其他任何机构，当我们要描述一个人或组织的成绩时，都会使用到这个词。
冲业绩英语缩写
冲业绩业绩英文，即HittheKPIs业绩英文，意味着团队或个人需要在特定时间内达成设定的关键业绩指标。这通常是在某个特定时期，比如季度或年度，为了达到公司的战略目标而进行的积极努力。冲业绩不仅是对短期目标的追求，也是对企业长期发展策略的支持。在实际操作中，冲业绩可能涉及一系列策略和行动。
KPI，即关键绩效指标，是企业业绩考核的一种简称，源自于英文“KeyPerformanceIndicator”的缩写，广泛应用于企业管理中。KPI的设定通常由部门主管提出，它不仅是衡量员工业绩的重要工具，也是评价员工能力的关键依据。
业绩没有固定的英文缩写。但“业绩”这一概念在经济活动中具有重要意义，以下是关于业绩的详细解释：定义：业绩是指企业在经济活动中所取得的成绩，涵盖了获得的利润、市场份额、客户满意度以及员工表现等多个方面。重要性：是衡量企业竞争力和发展水平的重要指标之一，直接影响企业的生存与发展。
KPI是KeyPerformanceIndication的缩写，它代表了关键业绩指标。通过设定组织内部流程的输入端和输出端的关键参数，再进行取样、计算与分析，KPI能量化地评估流程的绩效。这种目标导向的管理工具，能够帮助企业将战略目标细化为可操作的远景目标，成为企业绩效管理体系的核心。
网络用语kpi是指Key Performance Indicator的缩写，主要指的是业绩指标或绩效。以下是关于kpi的详细解释：企业中的含义：kpi是衡量管理工作的一项指标，根据这个指标可以反映出员工对企业的贡献。kpi的值可以看出员工的价值，体现员工的个人能力，以及他可以给公司带来的效益。
在商业领域中，英语缩略词“SAR”常被用来表示“Semi-AnnualReport”，即“半年度报告”。这种报告通常涵盖了企业在特定半年度内的经营成果、财务状况和其他关键指标。通常，这类报告会在每个半年度结束后的几个月内发布。
