裁员大盘点:2023年50家知名企业到底“减少”了多少员工?
阿里巴巴：截至2023年12月31日，员工总数为219，260人，较2022年的239，740人减少20，480人。腾讯：截至2023年12月31日，本部正式雇佣人数为56，780人，较2022年的61，328人减少4，548人。总员工数为105，417人，较2022年的108，436人减少3，019人。
奇安信在2023年进行了裁员，据职友集官网截至2023年10月25日的数据显示，公司因项目减少和业绩下滑，共裁减了4000名员工。 奇安信科技集团股份有限公司成立于2014年，致力于网络空间安全市场，向政府和企事业单位提供新一代企业级网络安全产品和服务。
外包巨头中软国际在2023年遭遇了业绩下滑的困境。根据3月28日发布的业绩公告，该公司全年营收下滑14%，降至1717亿元，净利润也减少了1%，降至13亿元。人员结构上，技术人员占比高达98%，其中项目经理、咨询顾问和高级工程师占比31%，显示出公司在人员调整上的策略。
员工减少的原因： 业务调整与战略优化：中软国际在过去两年里裁员2万人，这可能是公司为了优化人员结构、降低成本、提升效率而进行的业务调整。 市场环境变化：随着市场环境的变化，外包业务需求可能有所减少，导致公司需要调整员工规模以适应市场变化。
人。根据查询职友集官网显示，截止于2023年10月25日，2023年奇安信由于项目减少，公司业绩下滑，各个部门共裁员4000人。奇安信科技集团股份有限公司成立于2014年，专注于网络空间安全市场，向政府、企业用户提供新一代企业级网络安全产品和服务。
年大厂芯片公司裁员详情及原因分析如下：裁员详情： 多家大厂裁员：2023年，受多重因素影响，芯片行业内多家大厂进行了裁员，以应对市场变化和经营压力。 裁员规模不一：不同公司的裁员规模各不相同，部分公司裁员比例较高，对员工队伍产生了较大影响。
中兴通讯有什么新技术
1、中兴通讯的新技术 5G技术与产品应用 中兴通讯在5G领域拥有众多前沿技术。作为全球主要的通信设备供应商，中兴持续推出适应市场需求的最新产品。其中包括高效能5G基站设备、核心网络设备以及智能终端等。
2、中兴通讯的新技术盘点：5G技术与产品应用 中兴通讯在5G技术领域不断取得突破，其推出的5G产品包括高效能的5G基站设备、核心网络设备以及智能终端等。这些产品不仅提升了网络速度，还降低了延迟，增加了连接数密度，为新兴技术如物联网、云计算和大数据提供了坚实基础。
3、网络管理技术：中兴通讯采用FTTR网络的管理技术，分为接入网网元管理单元、网关管理单元和网络管理单元，实现主动管理、主动诊断、主动质差和智能调优。接入网网元管理单元：负责管理FTTR网络的PON层，定义了UNI PON Interface ME和Sub ONU Control ME，并通过OLT发现并建立直接管理通道。
4、中兴通讯引领5G技术新突破：首个实现5G NR广播功能9月24日，中兴通讯在超高清视频制作技术协同中心创新性地实现了基于5G NR物理层技术的广播通信，展示了其在700M频段上的卓越性能。
5、中兴通讯以5G新技术引领办公潮流，推出了新一代uSmart云电脑安全办公方案，旨在满足后疫情时代企业对大规模分布式协同办公的持续增长需求。这款产品并非盲目跟风，而是基于中兴通讯丰富的云视频云架构研发经验和7万员工的全球云办公实践，是通信巨头在云办公市场上的有力布局。
6、中兴通讯是中国的一家大型通信设备制造商和解决方案提供商，近期在各方面都有新的动态和发展。中兴的最新发展情况 中兴在通信领域一直保持活跃，近期有以下重要事件： 技术创新：中兴持续投入研发，推出了一系列新的通信技术，包括5G、物联网、云计算等，以满足不断增长的通信需求。
中兴通讯复牌涨停,港股一度涨超50%,该公司未来会如何发展?
1、中兴通讯将优化内部激励机制和管理。进一步提升执行力，让中兴通讯内部科学家，管理团队，一线员工收入大幅度增长，中兴通讯目标一定会实现。中兴通迅实力排名仅次华为。其成长和华为既有竞争也有互鉴。其创始人的年龄与华为创始人年龄相仿。能力超强。为中兴通迅的持续发展打下坚实基础。
2、中兴通讯胜诉消息一出，港股复牌涨超50%，这对该公司的意义重大。这意味着该公司具有更好的发展前景。正义绝不会缺席，该公司能够平安度过合规监察期，并且重回股票市场，这正说明邪不压正。而其在复牌阶段能够获得更高的涨幅，也正说明其发展前景远大，而且能够拥有更加光明的未来。
3、中兴通讯在复牌之后直接涨了50%，从这里可以看得出来，它的趋势确实要开始走好了。中兴通讯之所以复牌后能够涨50%，就是因为美国对他的限制已经基本取消了。美国取消了对他的限制之后，那么中兴通讯的未来将会是非常广大的，因为它本身就是一个非常有实力的公司。
有了解中兴通讯学院NC认证的吗
在过去的十多年中，中兴通讯学院投入了大量资源来完善NC认证体系。如今，NC认证已经发展成为一套标准完备、管理严谨的认证体系。从服务范围来看，NC认证最初仅服务于企业内部员工，逐渐扩展到了整个行业产业链上的其他企业。
中兴通讯学院在过去的十余年中，致力于完善NC认证体系，使其发展成为一套完备、严谨的标准体系。现今，NC认证不仅服务于企业内部员工，还逐步扩展至行业产业链上的其他企业，成为国内通讯行业的技能认证标杆，被运营商、设备供应商、工程外包商等企业采用为员工职技能认证的标准之一。
中兴通讯学院在过去的十多年里，持续投入资源优化和构建NC认证体系，使之成为标准全面且管理严谨的认证标准。
在通信行业中，中兴通讯NC认证体系是一个全面的认证体系，它涵盖了ICT行业典型岗位，旨在体现ICT行业用人所必需的技能标准。该体系分为八大方向：数据网络方向、交换网络方向、移动网络方向、网络网优与规划方向、传输网络方向、物联网方向、移动软件开发方向和多媒体通信方向。
NC认证包含四个等级，分别服务于不同技术层次的需求人群。
