年末公司裁员是常态吗?你的公司有这种现象吗?
1、是的，每到年末公司一年清点，总是会想方设法辞退那些没什么用处的员工。尤其最近两年疫情反反复复，各行各业经营都存在困难，很多公司为了缩减开支都在想办法减少一些不必要的部门，趁着年底把那些能裁员的人尽量裁掉。我所在的公司最近几天正在进行这个工作，我可以从我们公司现状给大家讲讲。
2、不一定。只有大型公司才会裁员，小公司平时招聘的员工数量还不够，根本就不会裁员。公司培养员工是需要成本的，能够裁员的公司一般都是大型企业，互联网行业居多。今年双减政策下达之后，教育培训类的公司就在大型裁员，很多员工因此失业。年底是冲业绩的时候，公司们都忙着和客户交接，收尾款。
3、裁员行动似乎成了一种常态。员工透露，公司优化行动自去年年末开始，春节期间再次加速，之后每个月都有大规模裁员。据称，公司项目数量锐减，已难以维持大厂的名声。裁员后，公司氛围似乎也发生了变化。员工间更容易出现紧张情绪和冲突，甚至发生当众争吵的情况。
4、在市场经济中，企业根据自身经营状况调整人员是常态，但如此大规模裁员引发公众关注，尤其是考虑到其影响的2万个家庭。在当前环境下，这一消息显得格外残酷。隆基的困境也证实了市场对其担忧并非空穴来风。
5、在近两年房地产电商发展的政策管制较严的背景下，很多业务经营都会受到限制。与此同时，也说明万达集团过去盲目扩张，此时需要通过裁员来控制成本。万达网科整体营收上，只有金融板块稍有盈利，其他板块均处于亏损状态，导致网科整体业务亏损。
6、临近年关了，可以说找不到工作，真的是一种很心酸的体验呀，毕竟一年到头了工作丢了，这种心情想想就很难受，这个年怎么过呀，哎，怎么办呢？找工作不容易。
互联网公司“带薪如厕”指南
1、程序员是一个很有创造力的群体。公司可以强制996互联网公司被曝工位旁搭帐篷，而互联网公司被曝工位旁搭帐篷我可以“带薪拉屎”、”带薪喝水“、”带薪发呆“，我可以假装加班，甚至可以假装上班。关于”带薪拉屎“，最近网上有一张很火的照片，是当前风头正盛的某互联网公司流传出来的。其实内容也很正常，只是委婉的提醒了一下：还有很多需求等着你去做呢，不要带薪拉屎太久。
老板用智能坐垫监视员工,摸鱼早退数据全部掌控?企业回应
虽然HR互联网公司被曝工位旁搭帐篷的这番话带着玩笑互联网公司被曝工位旁搭帐篷的语气，但在“苹果橙子妹妹”看来，这意味着她使用智能坐垫的所有数据都在老板的监控之下。跟同事沟通后，她发现其互联网公司被曝工位旁搭帐篷他人也有类似经历，比如被HR提醒“为什么下班提前10分钟就走了”。
去年年初，浙江杭州某公司给员工发放了一批智能坐垫，用以监测心跳、呼吸等身体状况。公司的人事部门也因此掌握了员工不在工位上的信息，并通过智能坐垫监测到的数据询问员工“工作时间为何不在工位”。
公司这个监控设备拥有查看权的是区域经理级别以上，互联网公司被曝工位旁搭帐篷他们通过手机可以实时监控员工的行为。只要互联网公司被曝工位旁搭帐篷你在办公室，做什么都能看到。上厕所出去的时间长了，也许第二天你的主管就会找你了，因为经理看监控发现你长时间不在工位上。一次警告、二次罚款。
