施崇棠人物简介
1、施崇棠，技术出身，为人低调，华硕集团的董事长兼总经理。在华硕与科协联手建设科普图书室的计划中，他亲自从台湾来到北京参加公开活动，并接受了记者的采访。尽管时间不长，但他的言谈举止中展现了他的风骨和豪情壮志。施崇棠的个性喜欢挑战，在与宏碁董事长施振荣交谈后才决定离开宏碁，加入华硕。
2、施崇棠，华硕集团的董事长兼总经理，被视为温柔敦厚的“教授型”领导者，在同事眼中，他总是“谆谆教诲、对每个人都很客气、情绪从不大起大落”。然而，当谈到产品时，这个儒雅柔和的人身上却有着一股呛人的狠劲。
3、年，施崇棠出生于一个公务员家庭。毕业于台湾大学电机系的他在部属眼中是温柔敦厚的“教授型”领导者，“谆谆教诲、对每个人都很客气、情绪从不大起大落”。但是像他这样儒雅、柔和的人，身上却埋藏了一股呛人的狠劲。
4、华硕的老板是施崇棠。以下是关于施崇棠的简要介绍：身份：施崇棠是华硕的董事长，也是宏碁创业七人之一。背景：他研究技术出身，为人低调，甚少在公众和媒体面前曝光。成功概念：施崇棠认为成功就是如何超越自己的极限。人物评价：在同事眼中，他是温柔敦厚的“教授型”领导者，对每个人都很客气，情绪稳定。
华硕的老板是哪个国家的
1、年施崇棠，施崇棠因胃出血暂时离开宏碁施崇棠，随后在美国休养施崇棠了半年时间。回国后施崇棠，施崇棠于1992年11月加入华硕，并一直担任董事长至今。自施崇棠加入华硕以来，公司业务持续扩大，成为全球知名的电脑制造商之一。施崇棠领导下的华硕，在产品研发、市场拓展等方面取得了显著成果，公司的品牌影响力也在不断提升。
2、华硕电脑股份有限公司（简称华硕），品牌为「ASUS」，公司成立於1990年4月2日。
3、华硕的创办人为童子贤、谢伟琦、徐世昌和廖敏雄，现任董事长为施崇棠。公司位于台湾省台北市北投区。
4、华硕电脑不是美国的，是台湾。简介施崇棠：华硕电脑股份有限公司（简称华硕），品牌为“ASUS”，公司成立于1990年4月2日。是台湾的国际品牌公司，也是全球最大的主板的制造商，同时亦为显卡、桌上电脑、通讯产品、光驱等产品的领导厂商。
施崇棠人物评价
1、施崇棠施崇棠，华硕集团施崇棠的董事长兼总经理，被视为温柔敦厚的“教授型”领导者，在同事眼中，施崇棠他总是“谆谆教诲、对每个人都很客气、情绪从不大起大落”。然而，当谈到产品时，这个儒雅柔和的人身上却有着一股呛人的狠劲。
2、人物评价施崇棠：在同事眼中，施崇棠是温柔敦厚的“教授型”领导者，他谆谆教诲、对每个人都很客气、情绪从不大起大落。然而，在做产品时，这个儒雅柔和的人却展现出了一股呛人的狠劲，对产品的质量和创新有着极高的要求。
3、年，施崇棠出生于一个公务员家庭。毕业于台湾大学电机系的他在部属眼中是温柔敦厚的“教授型”领导者，“谆谆教诲、对每个人都很客气、情绪从不大起大落”。但是像他这样儒雅、柔和的人，身上却埋藏了一股呛人的狠劲。
施崇棠的人物经历
1、年，施崇棠与施振荣等七人一起开始创业宏碁，任职宏碁个人计算机事业处总经理。1994年，华硕创立4年后，42岁的他离开奋斗了15年的宏碁，正式加盟华硕担任董事长兼总经理，重新从此开始了他的创业生涯。他一来到华硕就开始和英特尔叫板，想要争做世界主机板领域里的老大。
2、施崇棠，华硕集团的董事长兼总经理，被视为温柔敦厚的“教授型”领导者，在同事眼中，他总是“谆谆教诲、对每个人都很客气、情绪从不大起大落”。然而，当谈到产品时，这个儒雅柔和的人身上却有着一股呛人的狠劲。
3、施崇棠，技术出身，为人低调，华硕集团的董事长兼总经理。在华硕与科协联手建设科普图书室的计划中，他亲自从台湾来到北京参加公开活动，并接受了记者的采访。尽管时间不长，但他的言谈举止中展现了他的风骨和豪情壮志。施崇棠的个性喜欢挑战，在与宏碁董事长施振荣交谈后才决定离开宏碁，加入华硕。
施崇棠个人履历
施崇棠的个人履历如下：早年经历：1952年出生于公务员家庭，毕业于台湾大学电机系。宏碁创业：1979年，与施振荣等七人共同创立宏碁，担任宏碁个人计算机事业处总经理。华硕创立与发展：1994年，离开宏碁，正式加盟华硕，担任董事长兼总经理。
施崇棠，1952年生于公务员家庭，毕业于台湾大学电机系。在部属眼中，他是温柔敦厚的“教授型”领导者，对每个人都很客气，情绪从不大起大落。但他的身上却埋藏着一股呛人的狠劲。1979年，施崇棠与施振荣等七人一起开始创业宏碁，担任宏碁个人计算机事业处总经理。
履历：1952年，施崇棠出生于一个公务员家庭。毕业于台湾大学电机系的他在部属眼中是温柔敦厚的“教授型”领导者，“谆谆教诲、对每个人都很客气、情绪从不大起大落”。但是像他这样儒雅、柔和的人，身上却埋藏了一股呛人的狠劲。
鸿海公司唯才适用，不会强调谁是博士、谁是名校，在鸿海征才网站上就指出，只要投递履历，就有机会加入鸿海，“鸿海并非外传的非名校不用”。郭台铭不像广达集团董事长林百里、华硕集团董事长施崇棠都是电机系工程师出身、名校毕业，资深业界人士指出，这样反而更能吸纳各方人才，不会因为工程师过于自信的个性而有所局限。
施崇棠精彩语录
以下是华硕集团董事长兼总经理施崇棠的精彩语录：管理即修行：管理就是一种修行，所有的问题都源自自身，需要经常自我反省。经营原则：相信由无生有的梦想。勇敢走向国际舞台。以人为本的经营理念。深思熟虑才能彻底执行。高品质为核心：尽管外界环境快速变化，高品质依然是企业经营的核心。内功修炼好，才能谈外功。
施崇棠提倡“精兵主义”，认为真正的精兵主义最终归结为在需求到来之前就提前寻找人才。他认为，在需求尚未出现时，有足够的时间评估人才，而等到需求出现时再寻找人才，很难找到合适的人选，进而影响公司的素质。这种策略能够确保公司在人才需求时依然保持高水平。
